Eskişehir Gastronomi Derneği Başkanı Murat Arnik ve dernek yönetim kurulu üyeleri, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Eskişehir İl Müdürü İbrahim Kısa’yı makamında ziyaret etti. Ziyaret sırasında, Eskişehir’deki yiyecek-içecek sektöründeki işletmelerin ve çalışanların sosyal güvenlik ihtiyaçları, kayıt dışı istihdamla mücadele, iş sağlığı ve güvenliği gibi önemli başlıklar gündeme geldi.
Arnik, Eskişehir’deki 5.000’den fazla yiyecek-içecek işletmesi ve 60.000 civarındaki sektör çalışanını temsil eden ESGASTRODER’in, sosyal güvenlik sistemine entegrasyonunu güçlendirmek ve kayıt dışı istihdamla mücadele için kritik adımlar attığını ifade etti. SGK ile yapılan işbirliği sayesinde gastronomi sektöründeki işletmelerin güncel yasal düzenlemeler konusunda bilinçlendiği vurgulandı.
Kayıt dışı istihdamla mücadelede etkin denetimin önemine dikkat çeken Arnik, haksız rekabetin önlenmesi ve sektörün uzun vadede güçlenmesi için her işletmenin ruhsatlı olması gerektiğini belirtti. Ayrıca, 2025’te yürürlüğe girecek iş sağlığı ve güvenliği düzenlemeleri ile sigorta prim teşvikleri gibi güncel değişikliklerin sektöre etkilerinin ele alındığı toplantının faydalı olduğu ifade edildi.
SGK Eskişehir İl Müdürü İbrahim Kısa, kayıt dışı istihdamın yalnızca çalışanları değil, işverenleri de olumsuz etkilediğini belirterek, işletmelerin SGK teşviklerinden tam anlamıyla faydalanabilmesi için kayıtlı istihdamın önemini vurguladı. SGK olarak sundukları sigorta prim teşvikleri, yapılandırma fırsatları ve rehberlik hizmetlerinin işletmelerin maliyet yükünü hafiflettiğini söyledi.
Toplantının sonunda, ESGASTRODER ve SGK Eskişehir İl Müdürlüğü iş birliğiyle esnaf ve çalışanlara yönelik bilgilendirici seminerler düzenlenmesi kararlaştırıldı. Bu seminerlerde sigorta prim teşvikleri, iş sağlığı ve güvenliği, kayıt dışı istihdamla mücadele gibi konular ele alınacak.
Arnik, SGK Eskişehir İl Müdürü Kısa’ya destekleri ve yakın ilgisi için teşekkür ederken, Kısa da ESGASTRODER’in etkinlik ve çalışmalarını takdir etti ve iş birliğini sürdüreceklerini belirtti.
