Öz Sağlık İş Sendikası Eskişehir 2 Nolu Şube Başkanı Özmen Altay, Osmangazi Üniversitesi sağlık işçilerinin, yetkinin Öz Sağlık İş Sendikası'na geçmesi ile hızlanan hak mücadelesine üniversite yönetiminin de destek vermesi ve TÜHİS ile yürütülen sözleşme müzakerelerinde işveren olarak işçiden yana tavır sergiledikleri için teşekkür etti.
Altay, “Üniversite sağlık işçileri adına Türkiye'de örnek bir tavra imza atan rektörlük ve hastane yönetimini takdirle karşılıyoruz” dedi.
“DAHA DÜŞÜK ÜCRET ALIYORLAR”
Eskişehir'de 17 No'lu iş kolunda çalışan sağlık işçilerinin diğer işkollarında görev yapan kamu işçilerine nazaran daha düşük ücret ve daha az sosyal haklar aldığını belirten Özmen Altay, yaşanan bu eşitsizliğin, yetkinin Öz Sağlık İş Sendikası'na geçmesi ile birlikte düzeltilmesi adına büyük adımlar atıldığını kaydetti.
“YILLARA YAYILAN MAĞDURİYET VAR”
Öz Sağlık İş Sendikası Eskişehir 2 Nolu Şube Başkanı Özmen Altay, konuya ilişkin olarak yaptığı açıklamada şunları söyledi:
"İlimizde Osmangazi Üniversite Hastanesi ve bileşenlerinde görev yapan sağlık işçileri, hem üniversitedeki başka iş kollarından hem de ildeki diğer hastanelerde çalışan sağlık işçilerinden daha az ücret almaktadır. Sadece ücret yönüyle değil, diğer sosyal hak ve kazanımlar noktasında da üniversite hastane işçileri yıllara yayılan bir mağduriyet ile karşı karşıya kaldılar. Yeni yetki döneminde Osmangazi Üniversitesi sağlık işçileri toplu iş sözleşme yapma yetkisini sendikamız Öz Sağlık İş'e vermişlerdir. Bundan dolayı tüm emekçi arkadaşlarımıza bir kez daha teşekkür ediyoruz. Sendika olarak kazanımların genişletilmesi ve yeni kazanımlar elde edilmesi yönünde başlattığımız bu büyük mücadeleye üniversite yönetiminden de işçiler adına büyük destek geldi. Rektörlük ve baş hekimlik, sağlık emekçilerinin sendikamız önderliğinde yeniden ve yoğun şekilde dile getirdiği mağduriyetlerine ve haklı taleplerine duyarsız kalmadı. Kendileri ile yaptığımız görüşmelerin ardından işçi kesiminin taleplerine destek vermek adına, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Hastanesindeki çalışanların maaş farklarının düzelmesi yönünde resmi bir yazı yazıldı. Sadece maaş farkı değil, aynı zamanda sağlık çalışanlarının diğer sosyal haklarını da kapsayan bu yazı ve sonrasında da toplu sözleşme müzakerelerinin ilk oturumuna Hastane Baş Hekimi, Başmüdür, İşletme Müdürü, Diş Fakültesi Dekanı ve Başhekiminin katılmasını da çok kıymetli buluyoruz.”
